Ukentlig tilbud i første halvår av introduksjonsprogrammet. Vil inngå i ukentlige tilbud på 10 t, etter samordning mellom leverandørene.
Målsetningen med tiltaket er at deltakerne skal bli bevisst egne ressurser og egenskaper, og se dette i sammenheng med sine muligheter og målsetning for introduksjonsprogrammet. Karriereveiledningen skal bidra til at den enkelte er myndiggjort i sine valg for videre yrkesdeltakelse eller utdanning.
Metodisk tilnærming
Tiltaket bygger på løsningsfokusert tilnærming og følger modulene til veiledningsmodellen ”Innsyn gir utsyn”. Det forutsettes at leverandøren har kompetanse innenfor denne veiledningsmodellen, og kan bidra til å videreføre denne til co-veiledere og deltakere i ressursgruppen.
Innsyn gir utsyn er bygd opp av 12 moduler:
1 Bli kjent
2 Ressurser
3 Roller og identitet
4 Tankens kraft
5 Selvtillit og selvfølelse
6 Yrke og utdanning
7 Valg og endring
8 Motivasjon
9 Nettverk
10 Mål og CV
11 Søknad og presentasjon
12 Oppsummering og våpenskjold
Veiledningen foregår i grupper av ca 12 personer i hver gruppe. Det er ønskelig at det gjennomføres tre grupper parallelt. Veiledningen blir gitt av en hovedveileder, en co-veileder og en morsmålsstøtte fra ressursgruppen.
Opplæring og videreføring
Leverandøren forplikter seg til å ha opplæringsdager for co-veiledere og morsmålsstøtte. Opplæringen vil foregå over to dager, og leverandøren sørger for lokaler og materiell til dette.
Formålet med opplæringen er å sikre at co-veileder og morsmålsstøtte er kjent med metodikken, og at det på sikt vil være aktuelt at disse kan avholde egne gruppeveiledninger, under veiledning av leverandør.
Samarbeid og rapportering
Det forutsettes at leverandøren deltar på samarbeidsmøter og har ett tett samarbeid med d en enkelte deltakers programkoordinator. Sistnevnte for å sikre at alle involverte parter er bevisst hovedmål på den individuelle planen til den enkelte og bidra til veiledning gis i tråd med denne.
Det skal foretas evaluering etter hver gjennomførte gruppe, og denne skal formidles til Flyktningtjenesten.
Leverandøren vil kunne bli bedt om å være organisator for ”avklaringsteam”, bestående av de mest aktuelle aktørene i samarbeidet rundt den enkelte deltakers individuelle plan.
gir et omfang på 36 uker totalt.