Sandefjord kommune har som prinsipp at vi skal kjøre alle rekrutteringsprosesser selv. Rammeavtale for rekrutteringstjenester benyttes for de tilfeller der kommunen har behov for bistand i rekrutteringsprosessen. Konkurransen er delt opp i to -2- grupper og hvor det velges en -1- leverandør pr gruppe, hhv:
- Administrative stillinger/Lederstillinger
- Fagstillinger:
- Helsepersonell
- Pedagogisk personell
- Teknisk personell
Det kan gis tilbud på en -1- eller begge gruppene. Gruppen med fagstillinger har 3 undergrupper og kan tildeles til inntil 1 leverandør per undergruppe, dersom det er behov for dette. Tilbyder skal ha ressurser med kompetanse og erfaring innenfor hver av gruppene det gis tilbud på. For hver gruppe skal det oppgis en ansvarlig som er leverandørens kontaktperson for oppdragsgiver og som er ansvarlig for å tildele ressurser på det enkelte oppdrag (avrop). Oppdragsgiver skal imidlertid kunne velge hvilken ressurs som skal utføre det enkelte oppdrag. Behovet for bistand kan variere for den enkelte prosess, alt fra enkel veiledning per telefon til å kjøre en full ansettelsesprosess.
Holmestrand, Tønsberg, Larvik og Færder komme har opsjon på å tiltre avtalen.