Short description
Lunner kommune ønsker tilbud på et lederutviklingsprogram. Vi ønsker å utvikle ledere som identifiserer seg med, og fremmer kommunenes verdier. Kommunens verdier i dag er «åpenhet, støtte, dialog, lojalitet». Disse ble utviklet i 2004 og er senere revidert. Vi ønsker å revidere verdiene, og dette kan vurderes å inngå som en del av lederutviklingsprogrammet.
Vi ønsker ledere (og ansatte) som har innbyggerne i fokus og som ser kommunen som en helhetlig organisasjon hvor alle enkeltmennesker og enkeltfunksjoner til sammen utgjør det totale tjenestetilbudet til publikum. Kommunen har i 2018 og tidlig 2019 gjennomført organisasjonsendringer som har ført til en ny lederstruktur. Vi har behov for å samle lederne, styrke dem som ledere, og sammen gå i en felles retning.